Каталог RSS-каналов
Статистика

RSS-каналов в каталоге: 3394

Добавлено сегодня: 0

Добавлено вчера: 0

Бизнес / Прочее

OrlanOrlan

Агентство

Найдено 115 записей
В образовательном центре "Орлан" прошел тренинг для преподавателей компании

2 марта 2018 прошел специализированный тренинг для преподавателей Образовательного Центра на тему: «Интерактивные методы обучения». Участниками стали все преподаватели Центра. Цель тренинга - усовершенствование методов обучения. В ходе тренинга участники ознакомились с: методом «Работы в малых группах» Основной задачей данного метода является максимально возможное включение группы в учебный процесс. Базовые правила распределения обучающихся по группам состоят в следующем: работа в малых группах дает возможность подросткам выполнять задания в условиях, вызывающих у них меньшее чувство тревоги, чем при выступлении перед большой группой; в небольших группах создается камерная обстановка, в которой подросткам, особенно застенчивым и тревожным, легче научиться...

Специальное предложение для работодателей Туркменистана

Для всех заинтересованных работодателей, Кадровое Агентство «Орлан», до предоставления анкет кандидатов на открытую вакансию, проводит предварительное собеседование с данными соискателями. Квалифицированные специалисты нашего агентства осуществляют не только первичный поиск и отбор соискателей на актуальную вакансию, но и проводят профессиональное интервью, в ходе которого проверяют кандидата на соответствие всем предъявляемым требованиям работодателя. Воспользовавшись нашей услугой, Вы: • уменьшаете трудозатраты на поиск необходимого по квалификации сотрудника, благодаря предварительному интервью; • сокращаете время на встречу с кандидатами, не соответствующими требованиям Вашей вакансии; • получаете обратную связь и консультацию HR-специалиста с более...

Новый комплекс услуг от компании "Орлан"

От выбора сферы деятельности человека зависит его благополучие в будущем, удовлетворение потребностей в самореализации и развитии. В мире современных технологий, для достижения жизненного успеха, молодому человеку очень важно правильно и своевременно уметь оценить свои личностные и профессиональные навыки, знать их сильные и слабые стороны. Специально для молодежи Туркменистана, Компания «Орлан» оказывает новый комплекс услуг на рынке труда: профессиональная ориентация, определение сферы деятельности при выборе профессии, трудоустройство, получения дополнительных навыков для личностного развития. Профессиональная ориентация — это система мероприятий, направленных на подготовку молодёжи к выбору профессии с учётом особенностей личности и...

Тесты на знание языков

Upper-Intermediate Entry Test Upper-Intermediate Entry Test Дата: - April 21st 2018 Name Email Phone Number Fields name, email, phone (*) must be filled to ... «Пройти тест» Advanced Entry Test Advanced Entry Test Дата: - April 21st 2018 Name Email Phone Number Fields name, email, phone (*) must be filled to complete ... «Пройти тест» Pre- Intermediate Entry Test Pre- Intermediate Entry Test Дата: - April 21st 2018 Name Email Phone Number Fields name, email, phone (*) must be filled to ... «Пройти тест» Intermediate Entry Test Intermediate Entry Test Дата: - April 21st 2018 Name Email Phone Number Fields name, email, phone (*) must be filled to complete ... «Пройти тест» Elementary Entry Test Elementary Entry Test Дата: - April...

В Туркменистане создаётся Союз развития информационных технологий

Учредительное собрание этой общественной организации состоялось в столичном отеле «Олимпия». В мероприятии приняли участие представители IT-компаний, партнёрские организации, волонтёры. Среди целей Союза – повышение грамотности населения в сфере IT, консалтинговые услуги, а также поддержка новых идей. Членами Союза могут стать физические и юридические лица Туркменистана, а также иностранных государств, разделяющие его цели и задачи. – В настоящее время информационные технологии стремительно врываются в нашу жизнь, – говорит Григорий Гурбанов, основатель Союза. – Идея создания Union of Information Technologies Development of Turkmenistan (UITDT) возникла потому, что многие компании столкнулись с проблемой подбора квалифицированных специалистов в сфере...

9 этапов подготовки к презентации

Существует несколько важных компонентов для успешного проведение презентаций. Ниже представлены 9 этапов процесса подготовки, которые помогут любому руководителю безупречно справиться с поставленной задачей. Шаг первый: определите цели Начните с ясной идеи о презентации. Какова ее задача? В чем-то убедить слушателей? Проинформировать? Проинструктировать? Вдохновить? Подумайте о той аудитории, для которой предназначена презентация. Люди должны знать, что презентация важна и полезна для них. Определение целей поможет вам продумать эти вопросы и прояснить, что нужно включить в презентацию, а что — нет. Какова цель презентации? Для кого она предназначена? В чем она будет состоять? Какую реакцию вы хотите получить от аудитории? Чтобы аудитория захотела обратить...

Принципы эффективной организации рабочего дня

Вы старательно работаете, искренне стараетесь выполнить «как можно больше», проводите на работе по 10-12 часов в сутки, но все равно не получаете желаемый результат. Дел становится все больше, а свободного времени — все меньше. Что вы делаете не так? Как же наладить эффективную работу в компании? Есть 3 группы принципов, способных вам помочь: Принципы начала дня. Принципы основной части дня. Принципы конца дня. Ниже представлены детальные описания каждой группы. Принципы начала дня Вставайте «с правой ноги», то есть начинайте день с хорошим настроением. Поверьте, это очень важно для дальнейшей работы. Положительный настрой поможет легче воспринять возможные неудачи и быстрее достичь долгожданного успеха. Вот три вопроса, на которые следует отвечать каждое...

Английский язык для бухгалтеров

Это идеальный короткий курс для профессионалов, которым необходимо общаться с коллегами и клиентами по вопросам бухгалтерского учета и финансов. English for Accounting подходит для людей, работающих в сфере бухгалтерского учета и финансов, которым требуется английский для общения в различных ситуациях с коллегами и деловыми партнерами. Слушатели изучают язык и навыки, связанные с бухгалтерским учетом, а также методы и стратегии достижения целей на собраниях и презентациях. Каждая единица английского языка для учета относится к другой области бухгалтерского учета, такой как финансовые отчеты, налоговые системы и аудит. Диалоги, упражнения и аутентичные тексты представляют словарь и дают слушателям возможность практиковать язык в контексте. Курс длится (8...

Бизнес английский

Целью курсов бизнес английского является развитие навыков разговорной речи. На курсах бизнес-английского компании «Орлан» слушатели нарабатывают языковые навыки, изучают правила грамматики, практикуют общение в деловой среде, изучают принятые в ней правила поведения и терминологию. Знания полученные на курсах бизнес английского дадут вам возможность максимально эффективно и грамотно проводить деловые переговоры, вести деловую переписку. В настоящее время знание иностранного языка необходимо, чтобы получить высокооплачиваемую работу и обеспечить успешный карьерный рост. Курсы бизнес-английского кроме развития навыков проведения деловых переговоров, помогут Вам проявить имеющиеся у вас задатки лидера. В ходе занятий будут рассмотрены реальные бизнес ситуации....

Как работать молодому специалисту в коллективе?

Если Вы думаете что после поступления на первую в своей жизни работу, это благополучное завершение поиска и непосредственное начало карьеры? Вы заблуждаетесь! Вроде бы казалось что можно наконец вздохнуть спокойно и свободно. Но к сожалению нет. Это просто начало нового этапа Вашей трудовой деятельности. Теперь вам предстоит решать не только задачи компании или предприятия, но и проходить целый ряд проблем под общим названием «Как влиться в коллектив?». Как "вливаться" в коллектив? Для опытных людей, имеющих за своими плечами не один год жизненного и трудового опыта, особых проблем с вхождение в новый коллектив не представляется проблемой. Они отлично знают, как вести себя в новом окружении, что можно делать в тех или иных ситуациях, а что категорически...

Вопросы на собеседовании со скрытым смыслом

Многие соискатели перед собеседованием изучают возможные вопросы и готовят на них ответы. Но работодатель может не просто задать вопрос напрямую, а сделать это так, что кандидат не поймет его истинных намерений. Рекрутер может так же начать разговор с общих тем, чтобы получить ваше расположение, а затем с помощью хитрых вопросов узнать достоверную информацию. Ниже приведены примеры таких приемов, их значение и последствия ответов. Самооценка При анализе кандидата важно знать уровень его самооценки. Это может служить отправной точкой для прогноза его дальнейшего поведения на работе. Но каждый человек считает, что оценивает себя правильно. А специальные вопросы могут дать рекрутеру более достоверную информацию: «Расскажите о своих успехах». Кандидаты более...

Курс General English (уровень Elementary)* 2018

Данный курс рассчитан на студентов, не изучавших ранее английский язык или имеющих элементарный уровень. Программа курса ориентирована на старших школьников и взрослых людей, которым необходим английский язык для повседневного общения и путешествий. По окончании курса учащиеся смогут: считать на английском языке рассказывать о семье, доме и городе заказывать еду и напитки покупать одежду и выбирать подарки проходить регистрацию в отелях узнавать дорогу у прохожих обсуждать страны и национальности беседовать на повседневные темы разговаривать о работе Грамматический материал: Present simple Past simple Present continuous глаголы go, have, get простые существительные простые прилагательные словосочетания с глаголами Контрольное тестирование проводится 4 раза...

Происхождение названий американских штатов

Происхождение названий американских штатов 1. Alabama . Происхождение не до конца выяснено. Считается, что это слово произошло из языка индейцев Криков и означает “Город племени”. 2. Alaska . Русский вариант алеуткого слова Alakshak , что значит “великие земли” или “полуостров”. 3. Arizona . Испанский вариант ацтекского слова Arizuma , что значит “несущий серебро”. 4. Arkansas . Французский вариант слова индейцев Сиу Acansa , что значит “место ниже по течению”. 5. California . Идет от испанских конкистадоров. Взято из романа 1510 года “” Las Serges de Esplandian ”, где описывается райский остров с таким названием. 6. Colorado . В основе лежит испанское выражение “ окрашенный красным”. 7. Connecticut . Происходит от индейского Quinnehtukqut — “у большой...

MAIN TEMPLATE

THE ORLAN RECRUITMENT DIFFERENCE Your Search Stops Her Подбор Персонала - Качественный подбор любого уровня специалиста - Индивидуальный подход к каждому клиенту - Помощь организации и проведении собеседовании - Экономия вашего времени и средств Трудоустройство - Большой выбор вакансии по территории Туркменистана - Консультация по составлению резюме - Консультация по повышении профессионального уровня Тренинги - Получения новых навыков для карьерного роста - Лучшие Тренера Туркменистана с международным опытом - Интерактивная методика проведения тренинга - Новые профессиональные знакомства Образовательный Центр - Лучшие преподаватели с международным опытом - Широкий выбор програм для изучения - Гарантированный результат обучения Консталтинг - Повышения...

Натан Штраус – человек, пожертвовавший своим состоянием, чтобы спасти полмиллиона детей

Натан Штраус – человек, пожертвовавший своим состоянием, чтобы спасти полмиллиона детей Имя Натана Штрауса считается синонимом доброты, бескорыстия и человеколюбия. Будучи довольно состоятельным человеком, он потратил большую часть своего состояния на спасение более полумиллиона детских жизней. Его любимым выражением было: «Мир — это моя страна, а делать добро — это моя религия». Будущий коммерсант и филантроп родился в Германии в 1848 году. Через 6 лет его семья перебралась в США. Отец открыл там магазин по продаже посуды. Когда Натан Штраус и его братья подросли, они стали развивать семейный бизнес и все добились финансового успеха. На рубеже XIX-ХХ вв. в Нью-Йорке наблюдалась невероятно высокая смертность среди маленьких детей. Одной из основных причин...