Каталог RSS-каналов
Статистика

RSS-каналов в каталоге: 3394

Добавлено сегодня: 0

Добавлено вчера: 0

Hi-Tech / Прочее

[Из песочницы] [Пятничное] Чуи, нас схантили

Хабр / Интересные / Тематические публикации 11.05.2018 в 14:15

Интересные публикации из тематических хабов на Хабре

На что только не идут компании, чтобы привлечь IT-специалистов.

Когда идешь по улице с мороженым в руке, даже не задумываешься о том, что такое HR-бренд. Но сколько же он значит, когда дело доходит до поиска работы или хотя бы до разгребания предложений от рекрутеров в почте.

Письмо от Google сразу помечаешь звездочкой, заносишь в избранное и, возможно, будешь показывать своим внукам, а вот предложение от российского банка с большой долей вероятности вызовет легкое раздражение и отправится в корзину. Почему так? Будем справедливы, российские банки предлагают интересные и масштабные IT-проекты, но всё ломается о кривые карьерные сайты, неудобные формы отправки резюме, однообразные письма рекрутеров и малоинтересные соцсети.

Последние два-три года ситуация стала меняться в лучшую сторону: эйчары поняли, что большинство работодателей предлагают для IT-специалистов плюс-минус похожие условия, что цеплять нужно не когда делаешь массовую рассылку по измученной базе java-разработчиков, а гораздо-гораздо раньше. Самая благодатная почва для создания или корректировки HR-бренда – студенты, у них ещё нет сформированного представления о рынке и горького опыта разочаровывающих собеседований. Этим надо пользоваться.

Вот, например, энергетическая компания ABB поняла, что для здоровой атмосферы им нужно больше девушек-инженеров. Это не прихоть компании, а скорее общий тренд на европейском рынке, где вопросы гендерного равенства стоят весьма остро.

Вместо стандартного стенда компании на карьерных ярмарках в Европе появилась необычная фотобудка, в ПО которой вшита функция visual recognition. Камера по лицу распознает пол студента: девушки получают три фотографии и приглашение на стажировку с QR-кодом, ведущим на сайт, а парни — просто набор из четырех фотографий.

Читать дальше →

Другие записи ленты

[Перевод] Промышленный IoT: изучение спроса 11.05.2018 в 13:42

Основные аспекты правомерности обработки персональных данных в трудовых отношениях 11.05.2018 в 13:12

Как тикеты в саппорт превращаются в тикеты в Jira 11.05.2018 в 12:24

7 инструментов, которые помогают нам победить прокрастинацию 11.05.2018 в 11:49

[Из песочницы] «Способность» машинного обучения предсказывать будущее хаотических систем 11.05.2018 в 09:53

Сможет ли Минобороны заглушить Iridium, GlobalStar и OneWeb? 11.05.2018 в 09:04

[Перевод] Полезные приёмы работы с массивами в JavaScript 11.05.2018 в 09:00

[Перевод] Курс MIT «Безопасность компьютерных систем». Лекция 1: «Вступление: модели угроз», часть 3 04.05.2018 в 16:58

[Перевод] Курс MIT «Безопасность компьютерных систем». Лекция 1: «Вступление: модели угроз», часть 2 04.05.2018 в 16:57

[Перевод] Курс MIT «Безопасность компьютерных систем». Лекция 1: «Вступление: модели угроз», часть 1 04.05.2018 в 16:55