Каталог RSS-каналов
Статистика

RSS-каналов в каталоге: 3392

Добавлено сегодня: 0

Добавлено вчера: 0

Общество / Законы

Когда работник может уйти в отпуск, не дожидаясь приказа работодателя?

Вопрос - ответ - Юридическая консультация 04.06.2019 в 11:21

Вопрос - ответ - Юридическая консультация

До Верховного Суда Российского Федерации дошло дело по иску работника о восстановлении на работе. Работник был уволен за прогул, якобы допущенный им в период с 25 по 27 июля 2017 года. Вместе с тем сам работник указывал на то, что 24 июня он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка (Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 22 апреля 2019 № 5-КГ19-21). Напомним, что согласно ст. 128 Трудового кодекса работодатель обязан в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Тем не менее, суды первых двух инстанций признали увольнение работника законным. Судьи исходил из того, что по смыслу ст. 128 ТК РФ предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы возможно только по согласованию с работодателем. При этом соглашение между работником и работодателем о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка достигнуто не было. Приказ о предоставлении отпуска работодателем не издавался.

Другие записи ленты

Можно ли отказать работнику в переводе к другому работодателю? 31.05.2019 в 12:07

Что делать, если регион не утвердил нормативы потребления ресурсов на содержание общего имущества МКД 28.05.2019 в 09:24

Как подать возражение на исковое заявление 27.05.2019 в 17:33

Как и для чего рассчитывается коэффициент обеспеченности запасов 27.05.2019 в 17:30

Как производится расчет платы за коммунальные услуги по показаниям приборов учета в период изменения тарифов 27.05.2019 в 09:32

Когда и при каких условиях аптеки смогут осуществлять доставку лекарств? 27.05.2019 в 08:23

На что обратить внимание при составлении эффективного контракта с воспитателем ДОУ 24.05.2019 в 17:08

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку 20.05.2019 в 17:18

Как определяется база для исчисления налогов 17.05.2019 в 15:59

Как оплачивается сверхурочная работа по Трудовому кодексу 16.05.2019 в 17:18